随着科学技术的生长，如今市场的竞争归根究底就是人才的竞争，特别是团队的竞争。如果企业希望建设一支及格的人才梯队，在需要人才的时候，永远有合适的人选。而人才梯队就是在此基础上提出的观点。

所谓人才梯队，就是指企业整体人力资本计划、人才治理及继任计划等，EMBA其他各种企管教育均将人才梯队建设视为企业能够永续谋划的重要驱动因素之一。想要建设起属于自己的人才梯队，首先要建设一个良好的人力资源体治理部门，专门卖力人才的招聘、筛选，与此同时，企业治理部门要做好人才治理机制实施的羁系事情，确保人才治理的规范性。接下来就和小跃看一下人才梯队造就计划的流程模板（附治理、生产、研发流程图）。

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